Imprese e laboratori

Whp.AI permette di costruire il centro della talent intelligence aziendale grazie ad algoritmi proprietari di intelligenza artificiale cognitiva.
A differenza delle altre soluzioni presenti sul mercato, Whp.AI analizza in maniera avanzata e imparziale le qualifiche e le competenze anche quando non sono scritte nel CV, nel profilo LinkedIn e nella scheda del Personale.
Per ogni candidato e dipendente gli algoritmi individuano le qualifiche, le competenze e la percentuale di match del candidato/dipendente con una ricerca di Personale (recruiting), con un team o un progetto (staffing) o con l’organigramma aziendale (per piani di riallocazione, piani di carriera e piani di successione). Whp.AI individua anche i gap di competenze per proporre e erogare programmi di up e re skilling, anche mediante la formazione finanziata. In aggiunta, per le ricerche di Personale e per progetti aziendali, è possibile ricercare personale in realtime nei database dei partner, fornitori e società del Gruppo.
Con Whp.AI diventa possibile conoscere la forza lavoro aziendale, ottenere la configurazione ottimale dei team, velocizzare i processi HR, aumentare il numero di candidature e incrementare la produttività del dipartimento HR.